Stelle Human Resources Manager (m/w)
   
Ort München
   
Arbeitsgebiet Human Resources
   
Beschäftigungsart Festanstellung
   
Arbeitszeit Vollzeit
   
Aufgabe + Verantwortungsbereiche
  • Weiterentwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Compensation & Benefits-Grundsätzen und -Programmen
  • Durchführung von Marktanalysen und Benchmarks zur Entwicklung und Optimierung von Vergütungsstrukturen
  • Weiterentwicklung und Optimierung operativer Personalinstrumente und HR-Prozesse
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie Durchführung geeigneter Personalmaßnahmen unter Beachtung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen
  • Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
  • Begleiten von Veränderungsprozessen
  • Planung und Durchführung von Personalprojekten zur Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie
  • Sicherstellen von Personalberichterstattung und -controlling
   
Ausbildung / Weiterbildung und Erfahrungen
  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Schwerpunkt Compensation & Benefits
   
Kenntnisse und Kompetenzen
  • Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
  • Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Entgeltmanagement und betriebliche Altersvorsorge
  • ERA-Kenntnisse wären wünschenswert
  • Fachkompetenz in allen Bereichen des operativen Personalwesens
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office Kenntnisse erforderlich
  • Kenntnisse in LOGA P&I wünschenswert
   
Fähigkeiten Sie sind flexibel, ergebnis- und qualitätsorientiert. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Überzeugungskraft. Eine starke Teamorientierung rundet neben Ihrer Eigeninitiative und Kreativität Ihr persönliches Profil ab.
   
Ansprechpartner Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist senden Sie bitte vorzugsweise online an jobs@kordoba.de oder an folgende Adresse:

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Claudia Brückl
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